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Este artigo discute o papel da Tecnologia Assistiva (TA) na inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente laboral. A PCD é definida como aquela que possui impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, enfrentando barreiras que dificultam sua participação plena e igualitária na sociedade. Essas barreiras incluem obstáculos de comunicação, acesso à informação, transporte, infraestrutura, atitudes e tecnologia, afetando diversos aspectos da vida, especialmente o acesso ao trabalho. A TA surge como ferramenta essencial para superar essas barreiras, promovendo autonomia, independência e qualidade de vida, além de ser garantida por legislação específica. A pesquisa realizada é de natureza aplicada, com abordagem qualitativa e caráter descritivo, utilizando procedimentos bibliográficos e documentais. A revisão de literatura permitiu identificar e categorizar diferentes tipos de TA, evidenciando sua importância para a efetiva inclusão da PCD no mercado de trabalho. Conclui-se que, embora existam leis que assegurem direitos, é necessário que empresas e o poder público adotem ações práticas para garantir o acesso e uso adequado das tecnologias assistivas. O estudo reforça a necessidade de ampliar o conhecimento sobre TA e sua aplicação como instrumento de equidade e inclusão social.